La brecha salarial de género ha sido y sigue siendo uno de los temas más relevantes en el ámbito laboral del país. De acuerdo con CASEN 2022 (BCN, 2023), los hombres perciben en promedio un 16% más que las mujeres. A nivel regional, las diferencias son heterogéneas, con zonas que exhiben brechas muy superiores o inferiores al promedio nacional.
Este proyecto busca visibilizar las diferencias territoriales en la brecha salarial de género (a favor de los hombres) y cómo existen patrones más definidos por zonas del país.